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Es werden Posts vom April, 2016 angezeigt.

Headhunter Prävention vom Headhunter

Headhunter Prävention ! Gibt es eine absolute Headhunter Prävention überhaupt?
Wenn ja, wie funktioniert sie  ? Zwei Fragen, die sich mancher Firmenchef oder Personalleiter sicherlich schon einmal gestellt hat, wenn er gute Mitarbeiter plötzlich aus heiterem Himmel an die Konkurrenz verlor. 
Und um erstere Frage gleich zu beantworten, Nein, es gibt sie nicht !  
Aber es gibt durchaus Möglichkeiten einem Abwandern der Mitarbeiter vorzubeugen.   Ein paar wesentliche Punkte möchte ich nun abschließend nennen, um Ihren Einblick in das Headhunter Wesen abzurunden.  Wenn Sie folgende Punkte beachten, so haben Sie wenigstens 50% dazu beigetragen, dass Ihnen die Mitarbeiter nicht alle 1-2 Jahre davonlaufen oder auf einfache Art und Weise von der Konkurrenz angeworben werden. Die anderen noch offenen 50% sind einfach auf menschliche Entscheidungen und Umstände zurückzuführen und haben mehr mit Glück oder vielleicht einem guten Karma zu tun.
Sorgen Sie als Chef dafür, dass sich Ihre Mitarbeiter …

Nachwort aus dem Band: BREADHUNTER - Erkenntnisse aus 16 Jahren Headhunting

Nachwort aus dem Band: Breadhunter - Erkenntnisse aus 16 Jahre Headhunting (Seite: 302 -314) Mehr Infos hier

Ausblick So, und jetzt ? Viele Themen, viele Gedanken, viele Meinungen, vielleicht sind Sie, lieber Leser etwas verwirrt oder wissen nicht recht, was Sie von dem allen hier halten sollen. Manches hat sie geärgert, anderes haben sie kopfnickend bestätigt oder war Neuland für Sie. Ja, HR und Headhunting ist ein sehr emotionales und komplexes Thema, will man es perfekt beherrschen. Zum Schluss nun, möchte ich einfach nochmal die wichtigsten Themen hier beleuchten, um Sie nicht völlig ratlos in die Welt zu entlassen.
Natürlich kann manches hier schwarz-weiß gemalt sein und Menschen haben immer viele Facetten, es wäre also falsch sie in Schubladen zu stecken. Das gilt für Kandidaten und für Berater. „Screen people, not applicant letters!“ ist ein Satz, den ich von Hire Vue, der bekanntesten und besten Video Interview Lösung, aufgeschnappt habe und der eigentlich letztendlich den Kern un…